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勝手に採用ブランディング

200社以上のブランディングの経験を、採用にも生かします。求職者から見た御社の見せ方を考え、採用サイトのデモとしてご提案します。働く人の言葉は人が聞いて仕上げ、見てから決めていただけます。

For

  • 01

    求人を出しても、応募が来ない

    求人サイトの原稿だけでは、会社の良さは伝わりきりません。

  • 02

    採用のページがない

    求職者の多くは、応募の前に会社のサイトを見ています。そこに働く人の顔がない。

  • 03

    採用にお金をかけられない

    採用サイトに数百万円。その予算がないから、後回しになっている。

WHATお届けするもの

ブランディングの経験を、
採用の見せ方に。

勝手にブランディングと同じように、これまでのブランディングの経験をもとに会社の情報を読み込み、採用サイトのデモをおつくりします。あわせて、求人の原稿や会社説明の資料も、求職者に届く言葉にそろえます。働く人の魅力を伝える採用動画も、いっしょにご相談いただけます。進め方と費用は、ご相談のうえでご提案します。

  • 採用サイトのデモ
  • 求人原稿
  • 会社説明の資料
  • 採用動画（ご相談）
採用ブランディングを相談する

監修勝手にシリーズを監修するのは

200社以上のブランディングを手がけた、石井 大悟です。

COO　最高執行責任者／勝手にブランディングシリーズ統括。企業サイト・採用サイトの制作から、ブランディング戦略、キャッチコピーまで手がけてきました。勝手にシリーズの提案は、一社ずつ石井が監修します。

これまでの実績（一部）

  • ホテル企業サイト・採用サイト・採用動画の制作、ブランディング戦略、キャッチコピー
  • 旅館ブランド戦略、WEBサイト制作のディレクション
  • シニアマンション採用ブランディングの支援
  • IT企業企業サイト・採用サイトの制作、ブランディング戦略、キャッチコピー
  • 機械メーカー企業サイト・採用サイトの制作、ブランディング戦略、キャッチコピー
  • 不動産会社採用サイトの制作、キャッチコピー

CASE

機械製造企業の支援

従業員60名・売上高20億円規模

中途採用の応募（3か月で）20件例年は1〜2件でした

お問い合わせ（毎月）3〜5件企業サイトのリニューアル後

  • 採用SNS（X・Instagram・TikTok）の開設、撮影、運用
  • 採用サイトのリニューアルと、求人媒体の見直し
  • 企業サイトのリニューアル

※石井がこれまでに手がけた実績の一部です。

CONTACT

次は、御社の番です。

社名とURLを送るだけで、AIと人の力でつくったデモサイトと提案書が届きます。ご相談・ご質問は、お問い合わせフォームから。

勝手にブランディングを試す お問い合わせフォーム

紹介・制作・販売のパートナーは、パートナー募集から。